大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业健康检查包括哪些的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职业健康检查包括哪些的解答，让我们一起看看吧。
职业健康监护包括什么内容？
为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，卫生部根据《职业病防治法》，制定了《职业健康监护管理办法》。该办法规定，职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
用人单位应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。
职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构承担。职业健康检查结果应当客观、真实，体检机构对健康检查结果承担责任。
根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。 职业健康监护档案应包括以下内容：
1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；
2、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
3、相应工作场所职业病危害因素监测结果事；
4、职业健康检查结果及处理情况；
5、职业病诊疗等劳动者健康资料。
职业健康检查其主要目的是？
1. 早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；
2.跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；
3.评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；
4.识别新的职业病危害因素和高危人群；
5.进行目标干预，包括改善作业环境，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等；
6.评价预防和干预措施的效果；
7.为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。
职业健康监护包括哪些内容？
根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。 职业健康监护档案应包括以下内容：
1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；
2、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
3、相应工作场所职业病危害因素监测结果事；
4、职业健康检查结果及处理情况；
5、职业病诊疗等劳动者健康资料。
职业健康体检人员主要包括？
职业健康体检人员包括三种人员。岗前人员体检，指工种为有毒有害工种，要接触职业病有害因素，在上岗前必须必须进行相应项目的体检以避免以前就有相应的职业病的人员上岗。
岗中人员体检，接触职业病有害因素的人员要在规定期限内重复体检，如发现对员工身体造成伤害的及时治疗并调离岗位。
离岗人员体检，对用工单位来说避免以后的纠纷，对离岗人员来说早发现早治疗。
职业体检项目有哪些？
你好，很高兴能够回答这个问题！
职业体检具体项目如下：
1、抽血
2、血常规18项
3、肝功能
4、血型检查
5、胸部透视也就是常说的X光检查
6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
8、血尿常规血尿常规检查。
到此，以上就是小编对于职业健康检查包括哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业健康检查包括哪些的5点解答对大家有用。