招聘教师惠州中专,惠州教师招聘什么时候开始?

1,惠州教师招聘什么时候开始?

惠州教师招聘什么时候开始?

1.2017年广东惠州市惠城区招聘教师394人公告已发布;

2.报名时间:2017年7月3日至7月5日;

3.笔试时间: 7月14日上午

4.试内容及形式:编内教师及合同制教学人员笔试使用同一套试题,笔试内容包括招聘岗位所需的教育教学综合知识,以闭卷形式进行,笔试满分为100分。

2,2018惠州教师招聘是同工同酬吗?

2018惠州教师招聘是同工同酬吗?

招聘的教师岗位不同,待遇也会有所区别。具体的福利待遇可以看招聘公告,一般会写明该岗位是否是教师编,福利待遇的标准。

3,2019惠州还会有编制教师招考吗?

2019惠州还会有编制教师招考吗?

有的,4月份起就陆续开始发布教师招聘公告了,一般考教育通用知识,建议提前进行备考

4,2018惠州市惠城区教师招聘考试内容是什么?

2018惠州市惠城区教师招聘考试内容是什么?

笔试内容包括招聘岗位所需的教育教学综合知识

面试形式:美术、音乐、体育及信息技术学科面试形式为专业基本功测试,其他学科为答辩,面试满分为100分。

5,惠州惠东教师招聘考试考什么

惠州惠东教师招聘考试考什么

可以参考2017广东惠东县招聘中小学高层次教师48名公告。

为进一步充实我县教师队伍,优化教师队伍结构,推进教育稳定持续发展,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《惠东县乡村教师支持计划实施办法(2015—2020年)》等精神,我县2017年公开招聘高层次教师48名,现就有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公开公正、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具备良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件。

三、招聘范围及报名条件

(一)高(职)中、初中教师。要求具有普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生,同时本科学段必须是师范类全日制毕业,并具有与招聘职位学科相一致的教师资格证书(其中:惠东职业中学新闻学职位不限教师资格证书)。年龄要求18至30周岁(指1987年7月1日至1999年7月1日出生)。

(二)农村小学教师。要求具有普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。边远山区小学教师职位条件放宽到具有普通高等院校全日制本科学历并具有双学士学位的应届毕业生。英语、体育、音乐、美术学科教师职位的报考者就读专业应与招聘职位学科相一致。年龄要求18至30周岁(指1987年7月1日至1999年7月1日出生)。

四、招聘名额及学科

此次公开招聘共48人,具体职位和招聘名额见附表《2017年惠东县公开招聘中小学高层次教师职位计划表》。

五、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的,按规定办理聘用手续,按所聘岗位执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

六、报名办法

(一)报名时间:2017年3月16日星期四 上午9:00—11:30。

(二)面试时间:2017年3月16日星期四 下午2:30—17:30。

(三)报名和面试地点:华南师范大学桃李园。

(四)报名方式及资格审查:采取现场报名方式进行,并在报名时,对应聘人员的资格条件进行审查,查验核实有关证书、证明。

(五)报名要求

1、填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》;

2、报考者需携带有效身份证、学历证书(研究生学历的报考者,还需提交本科学历证书和成绩表)、就业协议书、就业推荐表、教师资格证和有关获奖证件的原件及复印件。

3、本人近期正面免冠一寸彩照3张。

(六)有以下之一者,不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的人员;受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员;近两年内在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检、或考察中存在违纪行为的人员。

2、聘用后即构成回避关系的人员。

3、法律、法规规定不得应聘的其他情形。

七、考试方式

(一)考试采取面试和考核的方法进行,考核不合格不进入面试,面试成绩未达到60分的不予聘用。

(二)面试内容:教育教学综合能力测试及仪容仪表等,满分100分,;

(三)根据考试成绩按各学科招聘计划数的1:1比例从高分到低分确定拟招聘对象。

八、体检

拟聘用对象到指定的县级医疗机构进行体检,体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2011年修订)》执行。体检不合格的,不予聘用。体检时间另行通知。

九、考察

拟聘人员按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察,考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件等情况,考察不合格的不予聘用。

十、公示与聘用

1、对资格审查、能力测试、体检、考察合格的拟聘人员,在县教育局网站及县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

2、经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定程序办理聘用手续。

十一、相关要求

(一)现场签订高等学校毕业生就业协议书,逾期未签订者视为自动放弃,取消聘用资格。

(二)应聘者被确定为聘用对象的,如发现有弄虚作假,则取消其录用资格。

(三)被录用的教师必须与县教育局签订协议书,从到我县任教之日起,五年内不得调出惠东县教育系统。

(四)被聘用人员试用期一学年,试用期满考核不合格者,解除聘用关系。

6,惠州惠城区2010年中小学教师招聘学历有什么要求,自考学历能报名吗

惠州惠城区2010年中小学教师招聘学历有什么要求,自考学历能报名吗

应届毕业生的话,通常要求是师范类的,专科或以上的,最好是本科以上啦,比较有把握,(非师范类就要有相对应的教师资格证);

非应届毕业生,就要求有经验,职称,最好是骨干教师。

总而言之,惠州的教师招聘要求比较高,最好有点人事关系啦……

本文相关词条概念解析:

招聘

招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职员。聘请的最后选择应该是用人单位,他们与合适的应征者签署雇佣合约。[givepublicnoticeofavacancytobefilled;recruitandemploythroughadvertisementandexamination]用公告的方式让人应聘,招徕聘请。招聘,作为一门边缘人文科学,按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等;按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘;按招聘的执行方式,可以划分为自主招聘与委托招聘;按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板,老板招聘员工为主流招聘,员工招聘老板是非主流招聘,2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况,虽然其以成功的运作与结局,填补了“招聘市场”双轨制的空白,舒畅了打工群体的心理,引起媒体的关注,在社会上激起强烈反响,但在模式上依然属于非主流,属于特殊的个别案例。

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