惠州移动招聘,中国移动公司招聘有什么要求 中国移动招聘需要什么

1,中国移动公司招聘有什么要求 中国移动招聘需要什么

中国移动公司招聘有什么要求 中国移动招聘需要什么

中国移动公司招聘的要求及需要:

1、遵守国家法律法规,具有良好的思想品质和道德素质;

2、认同中国移动的核心价值观;

3、本人档案中无不良记录;

4、具有大学本科及以上文化程度;

5、具备两年(含)以上系统内工作经验;

6、近两年年度绩效考核结果均为C及以上(即对应五档中的第三档及以上,如部分单位绩效等级实行四档的,则对应四档中的第三档及以上)。

扩展资料:

中国移动招聘具体岗位要求如下:

1、产品专家:

【教育】:市场营销、电子商务、广告、计算机、统计等相关专业,大学本科及以上学历;

【知识】:具有敏锐的市场嗅觉,掌握丰富的市场分析、产品资费、内容运营、策划宣传等知识,具备较为丰富的运营开发与渠道落地经验,善于协调各项资源并把握项目全流程进度;

【技能】:具有较强的沟通能力、学习能力、分析能力和组织协调能力;熟练使用WORD、EXCEL等办公软件;

【经验】:具有6年及以上系统内工作经验,且个人职等为省公司9岗及以上或集团公司、专业公司相当职级;近三年年度绩效考核结果均为C及以上,且至少有一年为B。

2、产品营销传播高级项目经理:

【教育】:新闻类、传播类等相关专业,大学本科及以上学历;

【知识】:具备一定的线上、线下产品宣传、推广专业技能;具有一定的项目管理经验者;

【技能】:有丰富的互联网运营推广能力,优秀的广告创意能力;具有较强的文字组织能力;具有较强的方案策划和写作能力,具备良好的逻辑思维能力、细节关注能力和沟通协调能力;

【经验】:具有4年及以上系统内工作经验,且个人职等为省公司8岗及以上或集团公司、专业公司相当职级;近三年年度绩效考核结果均为C及以上,且至少有一年B。

3、营销传播助理

【教育】:市场营销,中文、广告学、新闻传播等相关专业,大学本科及以上学历;

【知识】:具备较好的常规营销知识、活动策划能力、文案书写能力,掌握并使用word、excel、powerpoint等办公软件;

【技能】:良好的协调沟通能力、分析能力和学习能力;

【经验】:具有2年及以上系统内工作经验,近两年年度绩效考核结果均为C及以上。

参考资料来源:中国移动-集中运营中心面向集团内公开招聘的公告

2,移动招聘的条件是什么啊?

移动招聘的条件是什么啊?

您好,中公教育为您服务。

移动招聘应聘条件及要求

1、2014、2015年应届毕业生;

2、全日制普通高等院校、国家统招大学本科及以上学历,获得学士及以上学位证书,专业对口;

3、获得国家大学英语CET-4(425分)及以上合格证书,如其他语种为相当等级;

4、在校期间成绩优秀,无不良记录;

5、认同企业文化;

6、身心健康。

更多国家电网考试资料请访问内蒙古国企招聘网。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

3,广东移动的招聘要求?

广东移动的招聘要求?

您好,中公教育为您服务。

中国移动广东有限公司云浮分公司招聘早上已经公布了,具体注意事项:

1、招聘对象:全日制本科及以上学历毕业,通过大学英语四级或以上,且至少有一年以上工作经验人员。

2、招聘职位:服务质量管理、产品经理(管理)、营销策划管理、业务系统运营管理、信息系统支撑维护管理、建设项目管理、工程建设管理共7个职位,详见招聘网页介绍。

3、招聘流程:

(1)注册及投递简历:请登录中国移动广东公司招聘网页:http://gd.10086.cn/hcareer,点击"简历注册指南"模块进行注册,然后进入 "社会招聘"模块,并选择云浮分公司进行相关岗位应聘简历投递。简历投递截止日期:2015年8月6日。

(2)笔试时间:初定2015年8月10日。

(3)市公司面试、体检时间:初定2015年8月中旬。

(4)笔试和市公司面试地点:广东省云浮市金山大道云浮移动大楼。

(5)温馨提示:以上安排的具体时间、地点以个人收到的短信或电话通知为准,请在应聘期间保证手机畅通。

具体详细的招聘公告,查看:中国移动广东有限公司云浮分公司招聘

更多招聘信息:国企招聘网http://www.zggqzp.com/

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

4,省移动公司招聘进去的都是正式工吗

省移动公司招聘进去的都是正式工吗

如果是招聘进去的,一般都是正式工(校招学历基本是重点院校的硕士以上学历)。省公司的事情一般都是设备或服务厂商来做,如果临时需要很多人,则大多从地市临时调人来,基本没临时工说法。

5,移动公司对内招聘怎么回事

移动公司对内招聘怎么回事

对内招聘就是说:招聘的人员来自公司内部,有的是内部员工通过考试升职,有的是内部员工推荐自己的亲朋好友来考试。现在很多公司都采取这样的招聘方式,一可以节省招聘开支,二可以加强公司的凝聚力,当然,那什么任人唯亲,皇亲国戚什么的弊端也有不少,特别是中国移动这种国有企业

6,听说移动公司正在招聘,什么情况

听说移动公司正在招聘,什么情况

已经开始招聘了。主要找:市场营销类、综合管理类、网络技术类、网络技术类(远郊分公司)、IT技术类、市场营销类(远郊分公司)。全国统一笔试:10月20日。移动招聘入口:

网页链接,部分面试短信通知已出

本文相关词条概念解析:

招聘

招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职员。聘请的最后选择应该是用人单位,他们与合适的应征者签署雇佣合约。[givepublicnoticeofavacancytobefilled;recruitandemploythroughadvertisementandexamination]用公告的方式让人应聘,招徕聘请。招聘,作为一门边缘人文科学,按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等;按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘;按招聘的执行方式,可以划分为自主招聘与委托招聘;按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板,老板招聘员工为主流招聘,员工招聘老板是非主流招聘,2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况,虽然其以成功的运作与结局,填补了“招聘市场”双轨制的空白,舒畅了打工群体的心理,引起媒体的关注,在社会上激起强烈反响,但在模式上依然属于非主流,属于特殊的个别案例。

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