惠州影城招聘,惠州市小金口喜悦ktv招聘信息

1,惠州市小金口喜悦ktv招聘信息

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本人带队直招:(不收取任何形式的押金、进场费、管理费、介绍费等等)。我们客源多而稳定生意红火,绝对不会出现几天上不到班的情况,挣钱不是梦。每个做夜场的女孩都不想东奔西走的找场子,就算日新俩三千,三天打鱼两天晒网,到头来也赚不到...

2,惠州仲恺蓝微招聘员工体检严格不

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还算严格的,惠州市各医院入职体检价格一百元左右,

广东省惠州市各事业单位各公司招聘工作人员体检参照公务员标准;

若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。

最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。

3,广东惠州农商银行社会招聘

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一、银行招聘考试大纲详细介绍与考情分析。

二、银行招聘考试重点时事政治资料。

三、考试全套在线高清教学视频课程及讲义。

四、历年全套最新版中国银行考试历年真题试卷。

五、全套银行考试面试视频课程与面试宝典。

六、银行考试托业英语复习讲义与模拟试题(9套)。

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4,惠州震雄集团招聘普工

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您好,建议您去正规人才招聘网站发布招聘信息!但是要小心谨慎些!

或者去人才招聘市场发布招聘信息!

祝您生活愉快!

5,惠州有哪些招聘会?

惠州有哪些招聘会?

1、八达楼是政府主办的,比较大,但是门票要10块钱

有学生证的话可以省5块。在南坛那里。招聘时间是星期2、4、6.

2、在演达1路那里是富海人才市场规模最大的,设备也是最好。但是企业比较杂。一般有免费的门票给,如果没有的话就要10块钱门票了。招聘时间星期3、6、天。

3、在惠州女人世界那里还有惠城区人才市场,门票1块钱。不过企业很少。

但是也有好企业。

6,2012年惠州港引航站公开招聘工作人员公告

2012年惠州港引航站公开招聘工作人员公告

惠州港引航站是经市机构编制委员会批准设立的事业单位,隶属于惠州市港务管理局,为正科级事业单位。主要负责制定船舶引航方案,接受船舶进港、引航申请和提供船舶调度引航服务。

根据工作需要,按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府第139号令)有关规定,惠州港引航站决定面向社会公开招聘1名工作人员,现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位、条件及范围

(一)招聘岗位及基本资格条件详见附件1。

(二)其他资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法,具有良好的品行;

3.身体健康,具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

4.没有违反计划生育政策;

5.具有招聘职位所要求的其他条件;

6.报考人员现为机关事业单位、国有企业正式工作人员的,须提交所在单位出具的同意报考证明;为应届毕业生的,提交毕业报到证复印件;其他人员提交人事(劳动)关系挂靠证明;

7.工作年限和年龄条件时间计算到2012年7月31日止。

港澳学习、国外留学归来人员报名者须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书,并有我驻外使领馆开具的证明材料。

曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的人员;受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员;近两年内在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检、或考察中存在违纪行为的人员以及其它不符合事业单位招聘条件的人员,不接受报名。

二、薪酬待遇

公开招聘人员纳入事业单位编制,按照国家规定的事业单位工资制度提供薪酬待遇。

三、招聘程序及办法

(一)报名

1.报名方式:采用现场报名的方式接受报名。报名地点:惠州市江北文明一路交通大厦7楼市港务管理局办公室。有意应聘者可登陆惠州市人力资源和社会保障局门户网站下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),并附相关证明材料。

2.报名时间:2012年9月 5日至2012年9月7日。

3.联系电话:0752—2828300。

(二)资格审查

1.初审

资格初审由惠州市港务管理局负责,按照报名条件对应聘者报名资料进行初审。应聘人员在报名时须提供以下材料:(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式三份。(2)身份证原件及复印件;(3)户口本、学历、学位、职称(注册资格)证书原件及复印件;(4)计生证明、单位同意报考证明等相关证明材料原件及复印件;(5)近期一寸彩色免冠正面照片5张。以上材料复印件均需一式两份。

2.复审

面试前由招聘单位将报名者的所有报名资料送惠州市人力资源和社会保障局复审。对复审中发现证件(证明)不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符的,取消应聘资格。

(三)考试

考试分为两个阶段:第一阶段为笔试,第二阶段为面试。

1.笔试

笔试考试内容包括引航专业基础知识及综合素质等,笔试成绩按100分计算。考试具体时间、地点另行通知。

笔试成绩和参加面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在惠州市港务管理局门户网站公布。

根据各职位应聘考生的笔试成绩,每个招聘岗由高分到低分进行排名,按1:3比例确定各招聘岗位面试人选,如果达不到1:3的,按实际人数进行面试。

2.面试

面试内容主要对考生的综合能力、实际操作能力进行考察。惠州市港务管理局成立招聘面试评委小组,由市港务管理局组织相关人员组成,人数为奇数,且不少于5人。面试时间和地点另行通知。

面试成绩按100分计算,考生面试完毕后当场评分、统分,当场宣布成绩。面试60分以上为合格。

3、考生应持身份证和准考证,按规定的时间到指定地点报到,不在规定时间内到达考场报到的,视为放弃考试。

4、考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。由高分到低分依次排序,按1:1的比例确定参加体检人员。

(四)体检

考试结束后,按考试总成绩由高到低的顺序,等额确定各招聘岗位参加体检人员。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

(五)考察

对体检合格的考生,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察,考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况。

(六)公示

体检、考察合格者确定为拟聘人员,同时在惠州市人力资源和社会保障局门户网站、惠州市港务管理局网站进行公示,公示时间为7个工作日。

如因体检或其他原因出现拟聘职位空缺的,依考试总成绩从高分到低分进行等额递补。如后续已无符合条件人选递补,则取消该岗位招聘名额。

经公示无异议的,按有关规定的程序和权限办理聘用手续,签订聘用合同。

四、有关说明

(一)惠州市人力资源和社会保障局对考试工作进行指导、监督和管理。

(二)应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签的聘用协议无效。

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本文相关词条概念解析:

招聘

招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职员。聘请的最后选择应该是用人单位,他们与合适的应征者签署雇佣合约。[givepublicnoticeofavacancytobefilled;recruitandemploythroughadvertisementandexamination]用公告的方式让人应聘,招徕聘请。招聘,作为一门边缘人文科学,按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等;按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘;按招聘的执行方式,可以划分为自主招聘与委托招聘;按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板,老板招聘员工为主流招聘,员工招聘老板是非主流招聘,2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况,虽然其以成功的运作与结局,填补了“招聘市场”双轨制的空白,舒畅了打工群体的心理,引起媒体的关注,在社会上激起强烈反响,但在模式上依然属于非主流,属于特殊的个别案例。

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