微信工作群太多怎么办?仲恺区纪委出手了!

“业务群、检查群、会议群、培训群…各个条线、每项工作、每次培训都会建群,光是我手机里的工作群就有30多个了!这些群每天响个不停,要时刻盯着手机及时回复,哪还有精力投入到其他工作中?”

区纪委带头精减工作群

针对这种现象,仲恺高新区纪委近日通过走访调研、问卷调查等方式,广泛收集基层形式主义、官僚主义方面存在问题。不少基层反映,各类工作群过多过杂、过度要求回复汇报“留痕”成为“指尖上的形式主义”亟需整治。

据了解,仲恺高新区多年以来实行“大部制”运行模式,大多身兼多职,承担的工作任务较多。为更快速便捷地沟通和推动工作,工作群成了必不可少的交流工具,在工作中被广泛使用。

但在使用过程中,工作群逐渐“走形变味”有的单位不仅各种指示悉数在群里传达布置,还要求在群里晒每天工作痕迹,事无巨细都要在群里汇报“留痕”让不少疲于应付。

为此,该区纪委从自身做起,率先对工作群进行清理,解散了因临时任务创建,已不再发挥作用的群9个,并将业务重复交叉、成员重叠的8个工作群梳理精简为3个。

同时,该区纪委进一步规范工作群的建立、使用和机制,明确了它的功能、信息发布的内容范围等,要求不得滥设工作群,不得随意发布信息或工作指令,不得通过群晒工作痕迹等,以保障了工作群规范高效运行,破除“指尖上的形式主义”

全区清理“僵尸群”

据统计,目前该区共清理工作群813个,清理工作群70%以上。

基层李某介绍,群清理整合后,感觉手机也轻了不少。以前征地拆迁镇里一个群,片区一个群,分队一个群,层层的信息都需要回复,特别浪费时间,现在群整合后,所有征地拆迁的都在一个群,要求集中发布、一目了然。多位基层表示,群清理之后,工作效率得到明显提高。

除此以外,仲恺高新区纪委还紧盯反映较多的“以文件落实文件,过度留痕”“检查考核频次过多过滥”等情况,协助区管委会开展文件清理、督查检查考核清理等专项工作,对各类文件、督查检查考核事项进行专项清理,大力整治“文山会海”检查评比泛滥等形式主义问题。

目前,仲恺区管委会对218件文件宣布失效、停止执行,对36项检查考核事项取消检查。

本文相关词条概念解析:

形式主义

形式主义(formalism),指在艺术、文学、与哲学上,对形式而非内容的着重。有形式主义行为的人,被称为“形式主义者”。形式主义的思想根源和哲学基础是唯心主义和形而上学。它的理论和创作实践都置内容于不顾,而把形式强调到一种绝对化的程度。赫尔巴特的形式主义美学认为,美只能从形式来检验,即从构成美的个别因素和艺术作品形式之间的关系来检验。形式主义的产生,有其思想理论基础和社会历史根源,思想理论基础是唯心主义形而上学,社会历史根源是习惯势力和传统文化负面影响。具体到一个单位形式主义产生的根源有二。

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